Trabajador/A Social

OBJETIVO
Promover, impulsar y ejecutar planes y programas de bienestar laboral y familiar de los colaboradores de la empresa, con el fin de contribuir aun ambiente laboral saludable, elevar los niveles de satisfacción y retención del talento humano
CONOCIMIENTO
-Conocimiento de Ley de Seguridad Social y Riesgo Psicosocial.
-Conocimiento actualizado de legislación laboral -Manejo de Accidentes de Trabajo.
-Conocimiento de la Ley de discapacidad.
-Seguimiento de casos de salud laboral y familiar.
-Elaboración de levantamiento de información de -Fichas Socio-económicas.
-Manejo de trámites y página de IESS
-Elaboración del índice de ausentismo.
-Realización de eventos y planes de beneficios para colaboradores.
-Manejo de Sistemas de Administración de Recursos Humanos.
-Microsoft Office nivel usuario