Talento Humano

Liderar la implementación de las estrategias de TH en sus zonas en coordinación con el Gerente , buscando el crecimiento sostenible de su región y la adecuada gestión y administración del talento humano.

Experiencia mínima de 2 años:

Análisis y gestión de KPIs - productividad de equipo de trabajo en sucursales.
Liderando proyectos de desarrollo de personal a nivel nacional,
Desarrollo e implementación de planes de acción para conseguir un buen clima organizacional y fortalecer la cultura organizacional.
Supervisar y orientar el cumplimiento del entrenamiento y formación del personal en todas las etapas del colaborador.
Realizar planes de capacitaciones a nivel nacional.

Título de tercer / cuarto nivel en Adm. de empresas, Talento Humano, Psicología

Conocimientos:

Manejo IESS - MRL
Elaboración de Roles de Pago
Coaching.
Gestión por competencias
Indicadores de Gestión
Planeación Estratégica
Manejo de Paquete de Microsoft
Manejo de Redes Sociales

Ofrecemos:

Estabilidad Laboral
Afiliación IESS


Importante que tenga disponibilidad de viajar visitando sucursales (20% trabajo en campo y 80% trabajo en oficina)