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En nuestra opinión, un gerente de RR.
HH.
es la persona a la que recurrir para todas las cuestiones relacionadas con empleados.
Esto significa que sus funciones como gerente de RR.
HH.
serán gestionar actividades como diseño de puestos, reclutamiento, relaciones entre empleados, gestión del rendimiento, formación y desarrollo, y gestión del talento.
Este puesto de gerente de RR.
HH.
es importante para el éxito de la empresa.
Las personas son nuestro activo más importante y tú serás quien se asegure de que disponemos de un lugar de trabajo feliz y productivo donde todo el mundo trabaje para lograr nuestra misión y objetivos establecidos.
Promocionar los valores corporativos y dar forma a una cultura positiva es un aspecto esencial de la especificación y descripción del puesto de gerente de RR.
HH.