Jefe Del Area Recursos Humanos

Gestión estratégica del talento:

- Diseñar e implementar planes estratégicos de recursos humanos alineados con los objetivos organizacionales.
- Identificar y retener talento clave dentro de la empresa.
Reclutamiento y selección:
-Supervisar los procesos de atracción de talento para garantizar que se contraten perfiles que se ajusten a las necesidades del negocio.
- Definir estrategias de reclutamiento (portales, redes sociales, ferias de empleo).
Capacitación y desarrollo:
- Elaborar programas de capacitación para potenciar habilidades y fomentar el desarrollo profesional de los colaboradores.
- Promover planes de carrera y programas de liderazgo.
Relaciones laborales:
- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y la normativa interna.
- Mediar en conflictos laborales y gestionar relaciones con sindicatos (si aplica).
- Legislación laboral y normativas vigentes.
- Gestión del cambio organizacional.
- Uso de sistemas de gestión de recursos humanos (software de nómina, etc.).
Carreras Afines:
- Psicología.
- Administración de Empresas.
- Gestión o Administración de Recursos Humanos.
- Sociología.
- Derecho.