a. Recolección de información fuente.
b. Revisión y realización de los registros contables de la sociedad: codificación
de los documentos fuentes según el Plan Único de Cuentas y su digitación
(Causación de gastos, reembolso de gastos, notas contables y nómina).
c. Revisión del registro de facturas, recibos de caja y comprobantes de egreso.
d. Elaboración de provisiones, amortizaciones, depreciaciones y consolidación
de prestaciones sociales anualmente.
e. Presentación de los principales Estados Financieros en base a las cifras
registradas en la contabilidad: Estado de Situación Financiera y Estado de
Resultados con sus respectivas Notas a los Balances. Estos informes estarán preparados de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente
aceptados localmente y las normas vigentes al respecto.
f. Mantenimiento del cuadro detallado de activos fijos.
g. Control de Cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
h. Presentación de un calendario tributario, revisión y conciliación de las
declaraciones de IVA y Retenciones de Renta mensual, Impuesto a la Renta Anual SRI
i. Elaboración, anexo de compras socios y accionistas, anexo de relación de
dependencia, anexos transaccionales.
j. Elaboración de informes requeridos por los diferentes entes gubernamentales
y de control en sus respectivos formatos y con sus respectivas periodicidades
k. Informes solicitados por la gerencia con base en modelos acordados
previamente
NOMINA Y CUMPLIMIENTO LABORAL
a. Análisis, mejora del proceso y sistema de nómina
b. Procesamiento de pagos, finiquitos y legalización.
c. Elaboración de contratos, control de vacaciones y beneficios.
d. Soporte operativo y cumplimiento laboral.
e. Manejo de plataformas IESS y Ministerio de Trabajo.