LIDER DE BODEGA UBICACIÓN Guayaquil, Ecuador. MISIÓN Administrar, coordinar y supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento, alistamiento, control de inventarios y despacho de Producto y Envase del Centro de Distribución, balanceando adecuadamente los recursos asignados, así como las actividades que aseguren la operación en la interface con las líneas de producción y las áreas de Despacho y Ruta durante su Turno de trabajo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADESCoordinar, supervisar y controlar las operaciones de la Bodega de Producto y Envases.Administrar adecuadamente los recursos asignados (personal y equipos). Así como asegurar que estos recursos cumplan los procesos y procedimientos del Sistema de Gestión Integral, Seguridad Industrial, con el afán de mantener los Estándares de Clase MundialControlar, reportar y mejorar el proceso de toma de inventarios diario, y, mensual, con responsabilidades determinadas de acuerdo sea el caso (faltante o sobrante).Controlar, asegurar y comunicar la calidad de nuestros productos mediante la rotación de los mismos en concordancia con las políticas de rotación de inventario hacia los diferentes áreas interfuncionales.Generar el cumplimiento diario del plan y programa de recepción y despacho de nuestros productos, cumpliendo los volúmenes presupuestados.Administrar los activos de bodega asegurando su correcto uso y mantenimiento.Manejar diariamente la información requerida para los KPI's de procesos, dando cumplimiento las metas establecidas así como mantener organizada toda la documentación de respaldo de los Estándares de Distribución.
REQUISITOS
Formación Académica: Título de tercer nivel en: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Ingeniería Comercial (Productividad) o afines.Mayor a 2 años en posiciones similares en empresas Industriales, de Logísticas o consumo masivo.Liderazgo de equiposToma de decisiones
Administración de Bodegas
Administración de Inventarios y KPI' s
Auditoria operativa de bodegas
Liderar equipos de trabajo.
Manejo intermedio de utilitarios.
Conocimiento de SAP o ERPs preferentemente.
Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condición de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio.
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