ASISTENTE DE VENTAS DE PRODUCTOS INTANGIBLES

Habilidades clave:

1. Facilidad de palabra y excelente comunicación verbal: El candidato debe tener una voz clara, agradable y segura al hablar por teléfono. Debe ser capaz de transmitir información de manera efectiva, generar confianza y entusiasmo en el cliente potencial.
2. Habilidades de persuasión y negociación: El candidato debe ser capaz de persuadir a los clientes potenciales para que se interesen en el producto o servicio intangible que ofrece la empresa. Debe ser capaz de manejar objeciones y negociar para cerrar la venta.
3. Habilidades de escucha activa: El candidato debe ser un buen oyente y prestar atención a las necesidades e inquietudes del cliente potencial. Debe ser capaz de adaptar su discurso de venta en función de cada cliente.
4. Capacidad para explicar productos intangibles: El candidato debe tener la capacidad de explicar de manera clara, concisa y convincente los beneficios del producto o servicio intangible que ofrece la empresa. Debe ser capaz de generar interés en el cliente potencial y motivarlo a comprar.
5. Habilidades de seguimiento y cierre de ventas: El candidato debe ser capaz de seguir con los clientes potenciales después de la llamada inicial para cerrar la venta. Debe ser persistente y organizado para lograr sus objetivos de ventas.

Experiencia:

• Experiencia previa en ventas telefónicas: Se valora la experiencia previa en un entorno de ventas telefónicas, ya que permite al candidato familiarizarse con las técnicas y estrategias de venta por teléfono.
• Conocimiento del producto o servicio: Es ideal que el candidato tenga un conocimiento básico del producto o servicio intangible que ofrece la empresa. Esto le permitirá explicar sus beneficios de manera más efectiva a los clientes potenciales.

Edad:

• Máximo 25 años: Se busca a un candidato joven, dinámico y con energía para integrarse al equipo de ventas.

Disponibilidad:

• Medio tiempo: El candidato debe estar disponible para trabajar a tiempo medio, con la capacidad de generar al menos 5 citas por día.
• Flexibilidad horaria: El candidato debe tener flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del equipo de ventas.