Asistente De Recursos Humanos

Estudios culminados en Psicología Industrial, administración de empresas o afines
Edad mínima de 21 años hasta 40
Aspiración salarial: $550 (sueldo base)
Experiencia mínima de 1 año en cargos similares

- Análisis y elaboración de ternas para los puestos que se requiera en la compañía.
- Revisión de curriculums, en el que se debe evaluar y analizar para identificar a los candidatos potenciales.
- Seleccionar perfiles que se ajusten a los requisitos del puesto solicitado.
- Efectuar entrevistas iniciales para evaluar habilidades y experiencia.
- Efectuar evaluación de habilidades, se deberán aplicar pruebas y evaluaciones técnicas para mediar lo que se necesita en el puesto de trabajo.
- Analizar los resultados para tomar decisiones informadas sobre la selección.
- Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender las necesidades específicas de cada equipo.
- Alinear estrategias de reclutamiento con los objetivos organizativos.
- Coordinar y gestionar el proceso de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la oferta de empleo.
- Mantener una comunicación efectiva con los candidatos y proporcionar retroalimentación.
- Administrar pruebas psicométricas para evaluar aspectos conductuales y habilidades blandas.
- Interpretar los resultados para evaluar la compatibilidad cultural.