Asistencia De Gerencia

sistir al gerente general.
• Evaluar el desempeño laboral del personal.
• Manejar quejas y sugerencias de clientes.
• Asignar trabajo a los miembros del equipo.
• Ayudar con el reclutamiento, la capacitación, la promoción y la evaluación del desempeño.
• Motivar a los empleados.
• Realizar reuniones de equipo.
• Sustituir al gerente general cuando este se ausente.
• Manejar la correspondencia e información de carácter confidencial.
• Dar soporte administrativo a ejecutivos de mandos medios.
• Llevar la agenda del gerente a quien asiste.
• Preparar documentos y expedientes según el área de trabajo en donde se desempeñe.
• Organizar el despacho.
• Coadyuvar a la gestión de proyectos.
• Atender llamadas y visitantes a solicitud de su supervisor.
• Ser el contacto de antesala de su jefe.
• Redactar las comunicaciones escritas de cualquier índole y presentarlas a su supervisor para su aprobación, firma y distribución.
• Recibir la correspondencia y paquetes dirigidos a la gerencia.