Analista De Desarrollo Y Selección

Empresa de consumo masivo (snacks)buscaAnalista de Desarrollo y Selección

Perfil:

Profesional titulado en psicología o carreras administrativas con enfoque en temas relacionados con gestión humana.

Conocimientos técnicos:

Selección por competencias

Interpretación de pruebas psicotécnicas

Funciones principales:

- Administrar y controlar el proceso de selección del personal que labora en la compañía.
- Realizar la aplicación, calificación y valoración de pruebas psocotécnicas.
- Identificar necesidades de capacitación en las áreas y proponer acciones enfocados a suplir estas necesidades.