::. Líder De Recursos Humanos ::.

Responsable por planificar, organizar, dirigir y controlar la correcta aplicación de los subsistemas de Recursos Humanos necesarios para cumplir con los objetivos establecidos por la organización. Manejo integra del subsistema de Compensación y Beneficios. Es responsable por el desarrollo, implementación y control de las políticas, procedimientos, planes y programas de reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de desempeño, administración de remuneraciones, seguridad - salud ocupacional, comunicación organizacional como también de la elaboración del presupuesto del área y sus diferentes proyecciones. Desarrolla y presenta proyectos específicos que permitan mejorar la productividad, generar compromiso en el personal y demás aspectos relacionados con un buen ambiente de trabajo.
Si es de otra Ciudad que tenga disponibiidad de residir en Quevedo!
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