Analista Senior De Rrhh

1. Administrar y controlar los diferentes procesos de nomina, beneficios y obligaciones laborales.
2. Desarrollar y ejecutar los programas de formación de personal con base a las necesidades de la empresa.
3. Realizar procesos dereclutamiento y selección de personal.
4.Ejecutar de manera adecuada los programas de Seguridad y Salud ocupacional.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello.